Blog

CV-ГЭЭ ИЛГЭЭХ ҮҮ ЭСВЭЛ …?

Ихэнх хүмүүс ажилд орохдоо тухайн байгууллагад өөрөө хандаж, өөрсдийнхөө бэлдсэн CV-гээ илгээдэг. Гэхдээ өөрт тохирох ажилд орох зам тийм ч шулуун биш байх тохиолдол их. CV-ээ хэрхэн бэлдэхээ мэдэхгүй байх, ажлын ярилцлагын үеэр зарим асуултад хариулж чадахгүй бүдрэх, татгалзсан хариу авах, заримдаа ажлын ярилцлагад дуудагдахгүй эсвэл ямар ч хариу авахгүй байх үе зөндөө.  Тэгвэл та […]

Хамгийн Эерэг Байгууллагын Соёлууд №1: Инновацлаг Соёл

Инновацлаг соёл гэж юу вэ?  Инновацлаг соёл нь бүтээлч байдал, шинэ зүйлсийг турших болон эрсдэл хүлээн авахад бэлэн байдал дээр суурилсан ажлын байрны соёлын хэв шинж юм. Энэ нь байгууллагыг илүү сайжруулах санал санаачилга гаргах хандлагыг ажилтнуудын дунд төлөвшүүлэх зорилготой билээ.  Инновацлаг соёлын гол шинж чанарууд.  Инновацлаг соёлыг нэвтрүүлсэн компаниуд технологид тулгуурлан шинэлэг шийдлүүдийг бий болгох […]

Most Positive Company Cultures: Innovative culture

What is an Innovative Culture?  An innovative culture is a work environment that thrives on creativity, trying new things, and even taking calculated risks. It’s all about fostering ideas and approaches that can make the organization better.  Key Characteristics of a Culture of Innovation.  Companies that embody innovative cultures are constantly looking for ways to […]
2 Comments

Executive Leadership Styles №3: Servant Leadership

Servant leadership is a unique approach to executive leadership that prioritizes the growth and well-being of those being served, rather than the leader’s own power or authority. It’s about empowering others to succeed and fostering a collaborative environment where everyone feels valued and heard. Servant leaders prioritize the needs of their team members and focus […]
1 Comment

Оюутнуудын ажиллахыг хүсэж буй ТОП 20 компани

Та өмнө нь Ажиллахад Хамгийн Таатай Газрууд, Шилдэг Компаниуд гэж зөндөө харсан байх. Тэгвэл Монголиа Талент Нэтворк-с энэ жил Монголын шилдэг 8 их сургуулийн 500 гаран оюутнуудын дунд хийсэн судалгааг та бүхэнд танилцуулж байна. Энэхүү судалгаагаар оюутнууд:  Төгсөөд Гадаадад уу эсвэл Монголд уу?  Судалгаанд хамрагдсан оюутнуудын 43% нь төгсөөд Монголдоо ажиллана гэж сонгосон бол 23% […]
1 Comment

Яагаад Байгууллагын Соёлын Судалгаа хийлгэх ёстой вэ?

Байгууллагын соёлын судалгаа гэж юу вэ? OCS нь байгууллагын соёлын өнөөгийн байдлыг оношлох, үнэлэхэд чиглэсэн судалгаа бөгөөд байгууллагын соёлын давуу болон сул талыг нээн илрүүлэх, байгууллагын соёл хэрхэн өөрчлөгдөж байгааг хэмжих боломжийг олгодог. Байгууллагын соёлын судалгаа хийх нь ажилтнуудын ажилдаа хандах хандлага, сэтгэл ханамжийн түвшнийг бодитоор тодорхойлох, ажиллах орчныг сайжруулах, удирдлагын арга барилын оновчтой байдлыг […]
1 Comment

Mongolia’s Most Pleasant Places to Work 2023

Mongolia Talent Network LLC is pleased to announce the “HR Solutions for 2024,” a comprehensive syndicated survey delving into the Mongolian labor market. Encompassing over 1,000 employees and stakeholders across critical sectors including Banking and Finance, Mining, Manufacturing, Technology, Construction, and Real Estate, the survey provides valuable insights into current trends and employee preferences. This […]
1 Comment

Монголын Ажиллахад Хамгийн Таатай Компаниуд 2023

Монголиа Талент Нэтворк ХХК-с 2023 онд Монгол улсын хөдөлмөрийн зах зээлийн суурь синдикат судалгааг Банк санхүү, Уул уурхай, Үйлдвэрлэл, Технологи болон Барилга, үл хөдлөхийн салбарын 1,000 гаруй ажилтнууд, оролцогч талуудыг хамруулан “HR Solutions for 2024” нэрийн дор амжилттай хийж гаргасан. Тэгвэл энэхүү нийтлэлээр судалгааны үр дүнгээс гарсан салбар тус бүрийн ажиллахад хамгийн таатай “Top of […]
9 Comments

Executive Leadership Styles №2: Transformational Leadership

Leaders using the transformational leadership style inspire people through their clear vision. Additionally, they tend to excel in effective communication and focus on instilling purpose in employees and customers alike. Through the words they speak and the example they set; they motivate their team toward being changemakers. Most of all, they are purpose-driven individuals who […]
1 Comment